Confiance, Adaptabilité et Croissance

Vous êtes une entreprise où l’humain est au cœur de votre performance ?

J’accompagne les dirigeants et les managers de TPME, à développer leur agilité managériale et à renforcer leurs compétences émotionnelles/relationnelles pour concilier performance humaine, efficacité et épanouissement au travail.

Entrepreneuse et ancienne  cadre dirigeante, j’ai élaboré des programmes de coaching et de formations en présentiel, en distanciel ou en hybride pour répondre au mieux à vos besoins. 

Les Besoins Essentiels au fonctionnement de votre Entreprise :

La confiance est le carburant de notre relation à autrui, source de motivation, d'engagement, de bien-être et de plaisir.

Le coaching est la pédagogie de l’action.

Ce n’est pas ce que l’on sait qui fait la différence, c’est ce que l’on met en pratique.

Pourquoi faire appel à un coach professionnel en entreprise ?

 

1

 

Changement des méthodes de travail

Le télétravail s’étant imposé comme une pratique majoritaire, garder une cohésion et maintenir le lien entre les collaborateurs est devenu un enjeu majeur des entreprises.

 

2

 

Contexte incertain

En ces temps incertains, les leaders doivent apprendre à réinventer le « connu » et explorer « l’inconnu » pour continuer d’innover.

 

3

 

Crise de l’engagement

Plus de 25% des salariés déclarent ressentir une baisse de leur motivation professionnelle. Comment créer un environnement de travail favorisant bienveillance et performance ?

 

Les situations de crise sont l’opportunité de faire émerger un mode de communication managériale plus puissant, plus mobilisateur et plus humain car fondé sur d’avantage de proximité et de reconnaissance de la contribution de chacun.

Ma vocation est de vous apporter les bonnes clés pour y parvenir !

Champs d'intervention :

Agilité Managériale

Management et développement des softs skills

Leardship

Positionnement et Affirmation de Soi

Communication Relationnelle

Savoir Communiquer et Gestion de Conflits

Gestion de Crise

Conduite au changement

Intelligence Emotionnelle

Management du Stress et des émotions

Télétravail

Agilité Managériale et Equilibre de vie

Sous Quel Format ?

 

Votre Coaching est adapté à vos besoins :

  • A distance (Visio, Téléphone)
  • En présentiel sur le lieu de travail ou dans un environnement neutre
  • En équipe lors de l’organisation de séminaire de team bulding 

Pour Qui ?

Coaching Individuel :

  • Dirigeants
  • Hauts Potentiels
  • Middle Management
  • Managers opérationnels


Coaching Collectif :

  • Tous types de collaborateurs

Quels sont les bénéfices d'un coaching en entreprise ?

Expertise

 

15

 

ans d’expérience en entreprise internationale dans l’univers de l’industrie hôtelière et du voyage.

 

10

 

ans de management d’équipes de 5 à 35 personnes.

Coach certifiée RNCP niveau VI.

Ouverture et/ou développement de bureaux (Paris, Bordeaux, Lyon) de 10 à 130 personnes.

Spécialisation Management des entreprises et Coaching de Dirigeant.

Neurosciences appliquées au coaching.

2 Formules au Choix

Coaching Individuel

Quels sont les objectifs ?

Coaching Collectif

Quels sont les objectifs ?

Pour une proposition adaptée à vos besoins